Afgelopen vrijdag stond ik zonder voorbereiding op een podium, voor een camera, in een opleiding gegeven door niemand minder dan Wim De Vilder. Niet gepland. Niet voorbereid. En toch volledig gegaan. Wat volgde, was geen feedback op inhoud. Wel een oprechte verbazing: “Wat kom jij hier eigenlijk nog doen?” Exact op dat moment klikte er iets.
Ik werd geconfronteerd met iets wat ik al langer wist, maar die dag voor het eerst écht voelde:
Het verschil tussen ondernemers en werknemers.
Tussen mensen die tevreden zijn met hoe het nu gaat…
En mensen die willen shinen, groeien, bijleren — zelfs als ze het al goed doen.
Ik vertel je dit verhaal niet om mezelf op de borst te kloppen.
Ik deel het omdat jij het misschien ook voelt:
Dat verlangen naar méér.
Naar beter. Naar impact maken.
En hoe moeilijk het soms is om dat uit te spreken zonder je af te vragen:
“Ben ik nu aan het overdrijven?”
Laat mij je vandaag het bewijs geven dat je verlangen naar méér geen zwakte is.
Maar net jouw grootste kracht.
Lees verder, want dit verhaal zet je in beweging — just like it did with me.
De dag dat ik onvoorbereid voor Wim De Vilder stond
Ik had me in december ingeschreven voor een opleiding ‘Optimaliseer je Presentatieskills’ bij VOCA.
De trainer was niemand minder dan… Wim De Vilder — ja, dé Wim De Vilder van het journaal.
Ik had me maanden geleden ingeschreven… maar nooit een mailtje met de praktische details gekregen.En bij aankomst kreeg ik meteen de vraag:
“Heb je je presentatie voorbereid?”
Ik: “Euh… nee.”
Mijn laptop was plat, ik had niets klaar, geen idee dat dat bedoeling was…
Maar weet je wat ik wél had?
Goesting.
Ervaring.
En het vertrouwen dat ik het ook zonder voorbereiding zou kunnen.
Ik besloot een stukje te brengen uit m’n SMART-event presentatie — al was dat maanden geleden. Met een tikkeltje stress (want de camera recht op m’n gezicht), maar bon: I did it.
“Waarom ben jij hier eigenlijk nog?”
Na m’n presentatie kreeg ik feedback. Goede feedback. Zelfs de reactie: “We snappen niet goed wat jij hier komt doen.”
Het zat al goed. Mijn stijl, mijn flow, mijn energie — check.
Toch kreeg ik nog een paar hele waardevolle tips:
🟠 Laat meer pauzes vallen
🟠 Bouw rust in je zinnen
🟠 Sta af en toe stil — letterlijk — om je punt kracht bij te zetten
🟠 En durf stilte laten werken
Allemaal gouden inzichten van een vakman als Wim.
En precies daarom was ik ook daar.
Niet om iets compleet nieuws te leren.
Maar om te finetunen.
Om de puntjes op mijn i te zetten.
Om mijn presentatiekracht van een 9 naar een 9,8 te brengen.
Want dat is wie ik ben.
En dat is wat jij misschien ook voelt:
Dat het altijd beter kan. En mag.
Ik wil blijven groeien.
Het ondernemersinzicht dat binnenkwam
Tijdens die opleiding viel me iets heel hard op. Ik was de enige ondernemer in de groep. De rest? Zeven mensen in loondienst van middelgrote tot grote bedrijven.
Allemaal vriendelijk. Slim. Goed in wat ze doen.
Maar ook hun reactie naar mij:
“Waarom zou je jezelf hier nog inschrijven?”
“Je bent al goed, toch?”
Exact dát is het verschil.
Een werknemer denkt: “Goed genoeg is prima.”
Een ondernemer denkt: “Hoe word ik de beste?“
En precies op dat moment besefte ik oppnieuw waarom ik me nooit echt ‘thuis’ voelde in de loondienstwereld. Ook al hield ik van mijn job bij L’Oréal. Echt waar. Maar ik voelde altijd: er zit meer in mij.
En die ‘meer’ hoeft niet altijd groots en meeslepend te zijn.
Soms zit het in 1% verbetering.
Een nuance. Een houding. Een pauze van drie seconden in je presentatie.
Maar that’s where the gold is.
Waarom ik blijf investeren in mezelf (en jij ook zou moeten)
Soms vragen mensen mij: “Leer jij dan nog iets bij op events of opleidingen?”
Ja.
Altijd.
Want zelfs al hoor ik dezelfde boodschap als tien keer daarvoor, dan nog komt ze op die elfde keer anders binnen.
Omdat ik veranderd ben.
Omdat de context anders is.
Omdat mijn brein klaar is om het te ontvangen.
Ik was onlangs op een event van mijn eigen businesscoach Simone.Heb ik daar iets ‘nieuws’ geleerd op vlak van kennis? Nope.
Maar ik heb zoveel geleerd over aanpak. Over stijl. Over presence. Over hoe een boodschap binnenkomt als ze op het juiste moment komt.
En dat is priceless.
Coaching gaat niet over ‘leren’. Het gaat over groeien
Als jij denkt dat een opleiding of coaching alleen maar waarde heeft als je iets nieuws leert, dan mis je de essentie.
Coaching is geen cursus.
Het is een spiegel. Een versneller. Een katalysator.
Het is iemand die iets zegt wat je al weet — maar op een manier die jou in gang zet.
Daarom zijn trajecten zoals Golden Growth of Ready to Rise ook geen standaard opleidingen.
Het zijn groeiversnellers.
Golden Growth is voor wie wil uitblinken, wil schalen, wil groeien met een topteam en topcoaches aan je zijde.
Ready to Rise is jouw fundament — als jij voelt dat het nu echt tijd is om structuur, zichtbaarheid en strategie neer te zetten.
Je stapt niet in omdat je niks weet.
Je stapt in omdat je voelt: er zit méér in mij. En ik wil het eruit halen.
Mijn boodschap aan jou
Ik weet dat jij dit voelt.
Dat jij niet tevreden bent met status quo.
Dat jij meer wilt.
Dat jij voelt dat ‘goed genoeg’ niet goed genoeg is.
En nee, dat is niet arrogant.
Dat is ambitie.
Dat is ownership.
Dat is leiderschap.
Dus als je vandaag nog twijfelt of je weer ‘iets nieuws’ moet volgen…
Als je denkt dat je ‘al genoeg weet’…
Denk dan terug aan mijn vrijdag in Geel.
Waar ik, zonder voorbereiding, tóch voor een camera ging staan.
Waar ik, ondanks jaren ervaring, tóch feedback vroeg.
En waar ik besefte: dit is waarom ik onderneem.
More is more. En you’re allowed to want more.
Als jij voelt dat je klaar bent voor die volgende stap —
dan ben ik hier om je te begeleiden.
🧡 Stap in Ready to Rise
🧡 Check Golden Growth
Want wie blijft leren, blijft groeien.
En wie groeit… maakt impact.
Tot binnenkort!
